Clima Organizacional y Estrés Laboral en Profesionales de Salud Unidad de Cuidados Intensivos del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas Centro Concepción, 2023.

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene por objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y estrés laboral en profesionales de salud Unidad de Cuidados Intensivos del Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas Centro Concepción, 2023. Fue un estudio de tipo básico, de diseño no experimental, transversal-correlacional; se contó con una muestra de 41 profesionales de la salud. Los resultados evidenciaron que del 100% (41) de profesionales de salud el 70,7% (29) percibieron un clima organizacional regular y solo el 12,2% (5) consideraron que el clima organizacional es inadecuado. Respecto a la variable de estrés laboral el 68,3% (28) presentaron un nivel alto, mientras que el 14,6% (6) nivel bajo de estrés laboral. En conclusión, se determinó que existe una relación significativa entre el clima organizacional y estrés laboral.

The objective of this research was to determine the relationship between organizational climate and work stress in health professionals in the Intensive Care Unit of the Regional Institute of Neoplastic Diseases, Concepción Center, 2023. It was a basic, non-experimental design, cross-sectional-correlational study; it had a sample of 41 health professionals. The results showed that of the 100% (41) of health professionals, 70.7% (29) perceived a regular organizational climate and only 12.2% (5) considered the organizational climate to be inadequate. Regarding the work stress variable, 68.3% (28) had a high level, while 14.6% (6) had a low level of work stress. In conclusion, it was determined that there is a significant relationship between organizational climate and work stress.