Comparación Del Síndrome De Burnout En El Personal Que Labora En Farmacias Y Boticas De Huancayo 2024.

Abstract

El objetivo de la investigación: Comparar el Síndrome de Agotamiento Laboral (SAL) entre trabajadores de farmacias y boticas en Huancayo durante 2024. Metodología: La investigación adopta un enfoque descriptivo-comparativo y transversal para analizar las diferencias en la experiencia del SAL en los dos entornos laborales. Muestra: Se incluye a 86 participantes, divididos en 63 profesionales de boticas y 23 de farmacias Resultados: La distribución de género en boticas es de 44,44% hombres y 55,56% mujeres; en farmacias, 43,48% hombres y 56,52% mujeres. El 47,3% del personal total muestra un nivel medio de SAL. Conclusión: Existen diferencias significativas en la experiencia del Síndrome de Burnout entre el personal de farmacias y boticas en Huancayo.

Research objective: To compare Job Burnout Syndrome (SAL) among pharmacy and apothecary workers in Huancayo during 2024. Methodology: The research adopts a descriptive-comparative and cross-sectional approach to analyze the differences in the experience of SAL in the two work environments. Sample: 86 participants were included, divided into 63 professionals from apothecaries and 23 from pharmacies Results: The gender distribution in apothecaries was 44.44% men and 55.56% women; in pharmacies, 43.48% men and 56.52% women. Of the total personnel, 47.3% have an average level of SAL. Conclusion: There are significant differences in the experience of Burnout Syndrome between pharmacy and drugstore personnel in Huancayo.