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dc.contributor.advisorCastañeda Aranda, Felix Simeones_PE
dc.contributor.authorDe La Cruz Rojas Patriciaes_PE
dc.date.accessioned2024-01-22T21:35:09Zes_PE
dc.date.available2024-01-22T21:35:09Zes_PE
dc.date.issued2023-12-16es_PE
dc.identifier.citationAPAes_PE
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14140/1947es_PE
dc.description.abstractEl objetivo principal fue Determinar la relación del comportamiento organizacional con el cumplimiento de metas del personal operativo en la Estación de Servicios Flores S.A.C. – 2022., se utilizó el método científico, de tipo básica, desarrollada dentro de un nivel relacional descriptivo y con un diseño no experimental de corte transversal. La muestra que se tomó para el estudio fue de un total de 22 personales operativos. Los resultados confirman la existencia de una correlación positiva moderada, descrita según el coeficiente Rho Spearman (RS = 0,480), y un nivel de significancia (p = 0.024 < 0.05). Por lo tanto, el estudio llego a la conclusión que existe una correlación significativa positiva moderada entre las dos variables de estudio, es decir mientras exista un comportamiento organizacional mayor, será factible obtener resultados sobre el cumplimiento de metas en la empresa Estación de Servicios Flores S.A.C.es_PE
dc.description.abstractThe main objective was to determine the relationship of organizational behavior with the organizational behavior with the fulfillment of goals of the operative personnel in the Estación de Servicios Flores S.A.C. - The scientific method was used, of basic type, developed within a descriptive relational level and with a non-experimental design of transversal cut. cross-sectional design. The sample taken for the study was a total of 22 operating personnel. operative personnel. The results confirm the existence of a moderate positive correlation, described according to the Rho Spearman coefficient (RS = 0.480), and a level of significance (p = 0.480). of significance (p = 0.024 < 0.05). Therefore, the study concluded that there is a moderate positive significant correlation between the two study variables, that is to say, as long as there is a greater organizational behavior, it will be feasible to obtain results on the fulfillment of goals in the company Estación de Servicios Flores S.A.C.es_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Privada de Huancayo Franklin Rooseveltes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Privada de Huancayo Franklin Rooseveltes_PE
dc.subjectComportamiento Organizacionales_PE
dc.subjectCumplimiento de Metases_PE
dc.titleLa relación del comportamiento organizacional con el cumplimiento de metas del personal operativo en la Estación de Servicios Flores S.A.C. – 2022.es_PE
dc.title.alternativeThe relationship of organizational behavior with the fulfillment of goals of the operating personnel at Estación de Servicios Flores S.A.C. - 2022.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionaleses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt. Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.disciplineEscuela Profesional de Administración y Negocios Internacionaleses_PE
renati.author.dni75793202es_PE
renati.advisor.dni80634364es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4664-1546es_PE
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_PE
renati.discipline413316es_PE
renati.jurorVíctor Alfonso Landeo Julcarimaes_PE
renati.jurorMarco Ricardo Socualaya Pomayayes_PE
renati.jurorFélix Simeón Castañeda Arandaes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE


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