Competencias Socioemocionales y Calidad de Vida Laboral en los Trabajadores de la Empresa Expreso Warivilca Perú S.R.L., Huancayo- 2024

Abstract

El objetivo es determinar la relación que existe entre las competencias socioemocionales y la calidad de vida laboral en los trabajadores de la empresa Expreso Warivilca Perú S.R.L., Huancayo 2024.El método es de enfoque cuantitativo, tipo básico, y un nivel correlacional. El estudio adoptó un diseño no experimental de tipo transversal, considerando a todos los colaboradores de la organización como parte de una población censal.Los resultados estadísticos revelaron un coeficiente de correlación Rho de 0.827 y un nivel de sig. de 0.000, lo que permite concluir con la existencia de una relación directa y muy fuerte entre ambas variables, en conclusión, se determinó aceptar la hipótesis que se planteó al inicio del estudio.

The objective is to determine the relationship between socioemotional competencies and quality of work life in the employees of the company Expreso Warivilca Perú S.R.L., Huancayo 2024, using a quantitative approach, basic type, and a correlational level. The study adopted a non-experimental cross-sectional design, considering all the collaborators of the organization as part of a census population.the statistical results revealed a correlation coefficient Rho of 0.827 and a sig. level of 0.000, which allows concluding with the existence of a direct and very strong relationship between both variables, in conclusion, it was determined to accept the hypothesis that was raised at the beginning of the study.