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Compromiso organizacional y el estrés laboral de los colaboradores de la empresa Solorzano M&S E.I.R.L. – 2022.
dc.contributor.advisor | Lopez Miguel, Martha Luz | es_PE |
dc.contributor.author | Curichahua Pariona, Sucy Beatriz | es_PE |
dc.date.accessioned | 2024-05-14T15:28:30Z | es_PE |
dc.date.available | 2024-05-14T15:28:30Z | es_PE |
dc.date.issued | 2024-05-02 | es_PE |
dc.identifier.citation | APA | es_PE |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uroosevelt.edu.pe/handle/20.500.14140/2130 | es_PE |
dc.description.abstract | El objetivo de la siguiente investigación es determinar de qué manera el compromiso organizacional se relaciona con el estrés laboral de los colaboradores de la empresa Solorzano M&S E.I.R.L. – 2022. Como método, se utilizó el método científico y el diseño de investigación de tipo no experimental, de corte transversal; la técnica de recolección de datos y la validez del instrumento es de juicio de expertos y el análisis de fiabilidad – Alfa de Cronbach. Los resultados muestran un nivel alto en el compromiso organizacional y un nivel bajo en el estrés laboral. En conclusión, el compromiso organizacional se relaciona indirectamente con el estrés laboral de los colaboradores de la empresa Solorzano M&S E.I.R.L. – 2022. | es_PE |
dc.description.abstract | The objective of the following research is to determine how organizational commitment is related to work stress of the collaborators of the company Solorzano M&S E.I.R.L. - 2022. As method, the scientific method was used and the research design of non-experimental type, cross-sectional; the data collection technique and the validity of the instrument is expert judgment and reliability analysis - Cronbach's Alpha. The results show a high level of organizational commitment and a low level of work stress. In conclusion, organizational commitment is indirectly related to work stress of the collaborators of Solorzano M&S E.I.R.L. - 2022. | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Compromiso afectivo | es_PE |
dc.subject | Compromiso de continuidad | es_PE |
dc.subject | Compromiso normativo | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y el estrés laboral de los colaboradores de la empresa Solorzano M&S E.I.R.L. – 2022. | es_PE |
dc.title.alternative | Organizational commitment and job stress of the employees of the company Solorzano M&S E.I.R.L. – 2022. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt. Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.discipline | Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales | es_PE |
renati.author.dni | 71553642 | es_PE |
renati.advisor.dni | 20025793 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8386-8117 | es_PE |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
renati.discipline | 413316 | es_PE |
renati.juror | Lopez Cantorin, Henry Fernando | es_PE |
renati.juror | Escalante Meza, Deiben | es_PE |
renati.juror | Lopez Miguel, Martha Luz | es_PE |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
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Administracion y Negocios Internacionales [48]
Tesis de la Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales