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Mostrando ítems 11-20 de 41
La cultura organizacional y el bienestar laboral del personal administrativo de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt Huancayo -2021
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2021-12-17)
La investigación se titula: La Cultura Organizacional y el Bienestar Laboral del Personal Administrativo de la Universidad Privada de Huancayo “Franklin Roosevelt” Huancayo -2021.Cuyo objetivo general fue: Determinar la ...
Relación de la gestión administrativa con la calidad de servicio en la Municipalidad Distrital de Huayucachi – 2021
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2022-02-28)
La investigación es tipo básica, con el diseño de investigación no experimental, de corte transversal y correlacional, En el estudio se consideró la muestra de 178 ciudadanos del Distrito de Huayucachi, realizándose la ...
Calidad de servicio y decisión de compra de los clientes de la empresa AG Y M Contratistas Generales E.I.R.L. 2022
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2022-05-12)
La investigación es Enfoque cuantitativo, de tipo básico y nivel descriptivo correlacional, de corte transversal con un diseño no experimental, La población está conformando por los clientes que adquirieron los servicios ...
El plan de marketing digital y el comercio on-line en la empresa Soluciones Gráficas, Huancayo - 2021
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2022-05-12)
La investigación es de tipo aplicativo con diseño metodológico preexperimental. El objetivo de la investigación fue la implementación del marketing digital y el comercio on-line para mejorar la fidelización de los clientes, ...
La motivación intrínseca y extrínseca en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pilcomayo 2022
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2022-08-04)
La investigación es de tipo básica de diseño no-experimental correlacional, con el objetivo de determinar la relación entre las variables, conformado por una población de 111 empleados y la muestra estuvo conformada por ...
Relación de los programas de capacitación en la gestión empresarial de las mypes exportadoras del sector textil localizadas en la Region Junin 2017
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2018-10-05)
Este estudio tenía como objetivo conocer la relación de los programas de capacitación con la gestión empresarial de la MYPES exportadoras del sector textil de la región Junín 2017. Como en toda investigación, se utilizó ...
Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-08-05)
El estudio de la investigación se realizó con el objetivo de plantear soluciones viables y acciones dirigidas a fin de mejorar el Clima laboral y en consecuencia el desempeño del personal administrativo de la Academia ...
La influencia de la motivación en el rendimiento laboral del personal administrativo de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt – 2018.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-07-30)
El estudio de la investigación se realizó con el objetivo de plantear soluciones viables y rápidas de implementar, a fin de mejorar el rendimiento laboral del personal administrativo de la Universidad Privada de Huancayo ...
Desarrollo de Competencias de Liderazgo para la mejora de la Comunicación Interna en la Empresa Agroingenieria F&C S.A.C. 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-12-18)
Este estudio de investigación fue realizado en la Empresa Agroingenieria F&C S.A.C. 2019. Con el objetivo determinar el nivel de mejora de la comunicación interna, con el desarrollo de competencias de liderazgo, tomando ...
La relación del desempeño laboral con la inteligencia emocional de los colaboradores de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt-2017
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2018-12-14)
Este estudio tenia como objetivo encontrar la relación entre el desempeño laboral y la inteligencia emocional . Se utilizo el método científico, el diseño de investigación fue el no experimental de corte transversal-correlacional. ...