Listar Facultad de Ciencias Empresariales por título
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Desarrollo de Competencias de Liderazgo para la mejora de la Comunicación Interna en la Empresa Agroingenieria F&C S.A.C. 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-12-18)Acceso AbiertoEste estudio de investigación fue realizado en la Empresa Agroingenieria F&C S.A.C. 2019. Con el objetivo determinar el nivel de mejora de la comunicación interna, con el desarrollo de competencias de liderazgo, tomando ... -
Determinantes de informalidad y actividad emprendedora del migrante internacional en la ciudad de Ayacucho, 2022
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2022-09-30)Acceso AbiertoLa investigación tuvo por objetivo general determinar la relación entre las determinantes de la informalidad y la actividad emprendedora de migrantes internacionales en esta ciudad, para ello se realizó una investigación ... -
La educación financiera y endeudamiento de los consumidores de servicios crediticios del grupo financiero Yanapak, 2021
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2022-09-02)Acceso AbiertoEn el desarrollo de la presente tesis se tuvo como fin responder a la pregunta ¿Cuál es la relación existente entre la educación financiera y el endeudamiento de los consumidores de servicios crediticios del grupo financiero ... -
Estrés laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chupaca, 2024.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2024-09-16)Acceso AbiertoEl objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Chupaca-Junín 2024. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo ... -
La Gestión Administrativa y la Cultura Financiera de los Clientes de la Asociación Niño Jesús de Huancayo Post Pandemia COVID 19-2022.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2024-06-28)Acceso AbiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar de qué manera se relaciona la Gestión Administrativa con la Cultura Financiera de los Clientes de la Asociación Niño Jesús de Huancayo Post-Pandemia COVID 19 – 2022. ... -
Gestión Administrativa y Productividad Laboral de los Colaboradores en la Municipalidad de Ascensión, Huancavelica - 2024.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2024-09-13)Acceso AbiertoLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre gestión administrativa y productividad laboral de los colaboradores en la Municipalidad de Ascensión, Huancavelica – 2024. El método fue tipo básica, ... -
Gestión de Ventas y Desarrollo Empresarial en los Comerciantes del Mercado Modelo, Huancayo – 2022.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2024-03-02)Acceso AbiertoEl objetivo de la siguiente investigación es determinar la relación entre gestión de ventas y desarrollo empresarial de los comerciantes del Mercado Modelo Huancayo-2022. Como método se desarrolló un estudio básico, ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal asistencial de un hospital de Huancavelica – 2022
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2022-09-30)Acceso AbiertoEl objetivo es determinar la relación que existe entre la Gestión del Talento Humano y el desempeño laboral del personal asistencial de un hospital de Huancavelica 2022. El tipo de investigación fue descriptiva correlacional ... -
Habilidades sociales y actitudes emprendedoras en la escuela profesional de Administración de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt 2020
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2022-09-05)Acceso AbiertoEl objetivo principal del presente trabajo es determinar la relación entre las habilidades sociales y las actitudes emprendedoras en la Escuela Profesional de Administración de la Universidad Privada de Huancayo Franklin ... -
Identidad Organizacional y la rotación del personal administrativo de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2024.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2024-08-26)Acceso AbiertoEl objetivo de la siguiente investigación es determinar la relación de la identidad organizacional y la rotación de personal administrativo de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt 2024. La metodología de ... -
Impacto de las redes sociales en el proceso de contratación de egresados de la Universidad Roosevelt - 2023.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2024-05-10)Acceso AbiertoEl objetivo de la presente investigación fue explicar el impacto de las redes sociales en el proceso de contratación de egresados de la Universidad Privada Huancayo Franklin Roosevelt – 2023. Asimismo, se propuso un tipo ... -
Implementación de la metodología 5s para mejorar la calidad del servicio de la biblioteca central de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt Huancayo – 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2021-12-03)Acceso AbiertoEl objetivo del presente estudio fue determinar el nivel de mejora al implementar la metodología 5S en la calidad del servicio de la Biblioteca Central de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt Huancayo – ... -
Implementación de la metodología de las 5s para mejorar la producción de la Empresa H. Lázaro S.A.C, Huancayo – 2020
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2022-04-06)Acceso AbiertoLa tesis fue planteada considerando que al encontrarnos en un entorno altamente competitivo; que impacta y amenaza a las organizaciones, se está en búsqueda de supervivencia, experimentar un mejoramiento continuo de sus ... -
Implementación de un sistema de evaluación del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa corporación RyH S.A.C. Huancayo – 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-12-20)Acceso AbiertoLa presente investigación lleva por título “Implementación de un sistema de evaluación del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Corporación Ryh S.A.C. Huancayo – 2019”, ... -
La implementación del Brand Advocate para mejorar la Fidelización de los Clientes de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt 2020
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2021-12-14)Acceso AbiertoLa investigación es de tipo aplicativo como diseño metodológico pre-experimental. El objetivo de la investigación fue la implementación del Brand Advocate para mejorar la fidelización de los clientes, conformado con una ... -
Implementación del Sistema de Información de Tramite Documentario para mejor la Comunicación Interna en el Hospital Nacional “Ramiro Priale Priale – Huancayo 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-12-20)Acceso AbiertoLa presente tesis consiste en la Implementación de Información del Sistema de Trámite Documentario para Mejorar la Comunicación Interna en el Hospital Nacional “Ramiro Prialé Prialé” – Huancayo 2019, desarrollando e ... -
La influencia de la motivación en el rendimiento laboral del personal administrativo de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt – 2018.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-07-30)Acceso AbiertoEl estudio de la investigación se realizó con el objetivo de plantear soluciones viables y rápidas de implementar, a fin de mejorar el rendimiento laboral del personal administrativo de la Universidad Privada de Huancayo ... -
Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-08-05)Acceso AbiertoEl estudio de la investigación se realizó con el objetivo de plantear soluciones viables y acciones dirigidas a fin de mejorar el Clima laboral y en consecuencia el desempeño del personal administrativo de la Academia ... -
Influencia del Smart Working en la Satisfacción Laboral en los Colaboradores de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt – 2023.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2024-05-31)Acceso AbiertoEl objetivo general fue determinar la influencia del smart working en la satisfacción laboral en los colaboradores de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt-2023. La investigación es de tipo básico, de diseño ... -
Liderazgo transformacional y engagement laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Huancavelica – 2023.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2024-05-04)Acceso AbiertoLa investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y engagement laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Huancavelica-2023. El método ...