Administracion y Negocios Internacionales: Envíos recientes
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Relación entre la calidad de servicio y la fidelización del cliente de la Empresa Inversiones ZASUDE S.R.L – 2021
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2022-03-07)Acceso AbiertoLa investigación es de tipo básica y desarrollada dentro de un nivel descriptivo correlacional, de corte transversal y con un diseño no experimental, la técnica aplicada fue la encuesta y con este fin se aplicaron dos ... -
Relación de la gestión administrativa con la calidad de servicio en la Municipalidad Distrital de Huayucachi – 2021
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2022-02-28)Acceso AbiertoLa investigación es tipo básica, con el diseño de investigación no experimental, de corte transversal y correlacional, En el estudio se consideró la muestra de 178 ciudadanos del Distrito de Huayucachi, realizándose la ... -
Calidad de los servicios en el cumplimiento de expectativas de los clientes de la caja Huancayo sede Celendin 2021
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2022-02-01)Acceso AbiertoLa investigación tiene como objetivo, conocer la relación entre la calidad de los servicios y el cumplimiento de las expectativas de los clientes en la Caja Huancayo, Sede Celendín, 2021, la investigación es de tipo básica ... -
Relación de la crisis económica por Covid-19 y la actividad emprendedora de la ciudad de Ayacucho, 2021
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2021-12-17)Acceso AbiertoLa investigación es de tipo básico como diseño metodológico no experimental y de nivel correlacional. El objetivo de la investigación fue determinar la relación de la crisis económica por la Covid-19 en la actividad ... -
La cultura organizacional y el bienestar laboral del personal administrativo de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt Huancayo -2021
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2021-12-17)Acceso AbiertoLa investigación se titula: La Cultura Organizacional y el Bienestar Laboral del Personal Administrativo de la Universidad Privada de Huancayo “Franklin Roosevelt” Huancayo -2021.Cuyo objetivo general fue: Determinar la ... -
La implementación del Brand Advocate para mejorar la Fidelización de los Clientes de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt 2020
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2021-12-14)Acceso AbiertoLa investigación es de tipo aplicativo como diseño metodológico pre-experimental. El objetivo de la investigación fue la implementación del Brand Advocate para mejorar la fidelización de los clientes, conformado con una ... -
Relación entre la gestión institucional y la expectativa laboral en los estudiantes del Centro Peruano de Estudios Bancarios Huancayo 2021
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2021-11-26)Acceso AbiertoLa presente investigación titulada Relación entre la gestión institucional y la expectativa laboral en los estudiantes del Centro Peruano de Estudios Bancarios, Huancayo, 2021, parte de siguiente problema de investigación: ... -
Implementación de la metodología 5s para mejorar la calidad del servicio de la biblioteca central de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt Huancayo – 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2021-12-03)Acceso AbiertoEl objetivo del presente estudio fue determinar el nivel de mejora al implementar la metodología 5S en la calidad del servicio de la Biblioteca Central de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt Huancayo – ... -
Cultura organizacional y desempeño laboral en la Cooperativa Agroecológica de Café de Origen Selva Central, Pichanaqui – 2020
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2021-11-09)Acceso AbiertoLa presente investigación planteó responder a la incógnita: ¿De qué manera se relaciona la cultura organizacional y el desempeño laboral en la Cooperativa Agroecológica de Café de Origen Selva Central, Pichanaqui 2020? ... -
La calidad en la educación superior universitaria no presencial: Una perspectiva estudiantil
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2021-07-12)Acceso AbiertoLa presente investigación tiene por objetivo medir la calidad en la educación superior universitaria no presencial, Huancayo, 2021, desde una perspectiva estudiantil, en una muestra que incluye estudiantes de la Región ... -
Propuesta de balanced scorecard para mejorar la eficiencia administrativa de la Universidad Nacional del Centro del Perú, 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPE, 2021-05-28)Acceso AbiertoEl propósito fue determinar de qué manera el BSC mejora la eficiencia administrativa en la UNCP, 2019. La metodología empleada fue el método científico, como método específico el analítico sintético, fue una investigación ... -
La Relación de la Cultura de trabajo Positivo en el Desarrollo Organizacional de los Trabajadores Administrativos de la Sociedad de Beneficencia de Huancayo – 2020
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2020-10-26)Acceso AbiertoLa Sociedad de Beneficencia de Huancayo es un organismo con personería jurídica de derecho público interno, cuyo funcionamiento se encuentra normado por el Decreto Legislativo N° 356 – Ley de Beneficencias y Juntas de ... -
Mantenimiento Productivo para Mejorar el Proceso de Fabricación de la Empresa Valores Industriales SRL DEYFUS
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2020-03-13)Acceso AbiertoLa Empresa Valores Industriales SRL DEYFUS, tuvo problemas en su proceso de fabricación de calzados; por lo cual estuvo afrontando muchas paradas en sus diferentes procesos, por lo que no cumplía oportunamente sus compromisos ... -
El aprendizaje organizacional en la cultura exportadora en la Cooperativa Agropecuaria de Servicios Valle del Cunas – San Jose de Quero – Concepción 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2020-05-17)Acceso AbiertoEste estudio tuvo como objetivo general determinar la relación delaprendizaje organizacional con la cultura exportadora de la Cooperativa Agropecuaria de Servicios Valle del Cunas – San José de Quero –Concepción 2019 Siendo ... -
Metodología de las 5 S para mejorar la Gestión de la Cooperativa Agro Industrial San Jacinto – Pichanaqui 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-12-17)Acceso AbiertoEste estudio fue realizado en la Cooperativa Agro Industrial San Jacinto de la Ciudad de Pichanaqui y consistió en desarrollar un instrumento que nos permitió medir y evaluar la mejora en la Gestión de la Cooperativa ... -
Implementación de un sistema de evaluación del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa corporación RyH S.A.C. Huancayo – 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-12-20)Acceso AbiertoLa presente investigación lleva por título “Implementación de un sistema de evaluación del talento humano para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Corporación Ryh S.A.C. Huancayo – 2019”, ... -
Implementación del Sistema de Información de Tramite Documentario para mejor la Comunicación Interna en el Hospital Nacional “Ramiro Priale Priale – Huancayo 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-12-20)Acceso AbiertoLa presente tesis consiste en la Implementación de Información del Sistema de Trámite Documentario para Mejorar la Comunicación Interna en el Hospital Nacional “Ramiro Prialé Prialé” – Huancayo 2019, desarrollando e ... -
Desarrollo de Competencias de Liderazgo para la mejora de la Comunicación Interna en la Empresa Agroingenieria F&C S.A.C. 2019
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-12-18)Acceso AbiertoEste estudio de investigación fue realizado en la Empresa Agroingenieria F&C S.A.C. 2019. Con el objetivo determinar el nivel de mejora de la comunicación interna, con el desarrollo de competencias de liderazgo, tomando ... -
Influencia del clima laboral en el desempeño del personal Administrativo de la Academia Preuniversitaria Ingenieria S.A.C.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-08-05)Acceso AbiertoEl estudio de la investigación se realizó con el objetivo de plantear soluciones viables y acciones dirigidas a fin de mejorar el Clima laboral y en consecuencia el desempeño del personal administrativo de la Academia ... -
La influencia de la motivación en el rendimiento laboral del personal administrativo de la Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt – 2018.
(Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt, 2019-07-30)Acceso AbiertoEl estudio de la investigación se realizó con el objetivo de plantear soluciones viables y rápidas de implementar, a fin de mejorar el rendimiento laboral del personal administrativo de la Universidad Privada de Huancayo ...